Neden ADDVA?
· Köprü Model (Yatırımcı ↔ PYŞ): Yatırımcı, portföy yönetim şirketi ve tüm paydaşlar için tek takvim ve tek aksiyon listesiyle ilerleriz.
· Gayrimenkul Geliştirme Disiplini: Arsa/proje seçiminden etkin ve en iyi kullanım analizi ve konsept kurgusuna; fizibilite ve ürün stratejisine kadar geliştirme sürecini “yatırım yapılabilir” hale getiririz.
· Yatırım Kararı Netliği: Alternatifleri Gayrimenkul Yatırım Fonu ve Proje Gayrimenkul Yatırım Fonu modellemesi hedef–risk–zaman–nakit akışı ekseninde karşılaştırır, bir sayfalık karar çerçevesi çıkarırız.
· Karar Dosyası Standardı: Projeyi “anlatan” değil, karar verdiren yatırım komitesi dosyası formatında hazırlarız.
· Yapılandırma ve Sözleşme Netliği: Kat karşılığı/hasılat paylaşımı/hakediş gibi modelleri kıyaslar; rol–sorumluluk, hakediş ve risk azaltım mekanizmalarını netleştiririz.
· Varlık Yönetimi ile Değer Artışı: Getiri, doluluk, gider ve nakit akışı odağında değer artırma planı ve gelir optimizasyonu geliştiririz.
· Ölçülebilir Takip ve Raporlama: Performans göstergeleri, sapma analizi ve revize senaryolarla süreci rapordan aksiyona taşırız.
Misyon
Gayrimenkul geliştirme, yatırım ve fon süreçlerinde; yatırımcıların ve portföy yönetim şirketlerinin aynı dili konuştuğu, ölçülebilir ve uygulanabilir çerçevelerle yatırımı kurumsallaştırmak ve karar kalitesini yükseltmek.
Vizyon
Türkiye’de gayrimenkul geliştirme ve sermaye piyasası gayrimenkul ürünlerinde Gayrimenkul Yatırım Fonu ve Proje Gayrimenkul Yatırım Fonu; yapılandırma, iç kontrol standartı, raporlama ve varlık yönetimi alanlarında referans alınan köprü danışmanlık modeli olmak.
Değerlerimiz
1) Şeffaflık ve Güven
Süreç, veri ve varsayımları netleştirir; yatırım kararını net ve ölçülebilir hale getiririz.
2) Disiplin ve Standardizasyon
Tek doküman dili, kontrol listeleri ve versiyon yönetimiyle işleri tekrar edilebilir ve denetlenebilir kurgularız.
3) Uygulanabilirlik
Kağıt üzerinde güzel görünen değil, sahada çalışacak model ve plan üretiriz.
4) Ölçülebilir Sonuç
Performans göstergeleri, sapma analizi ve aksiyon planlarıyla performansı takip eder, sürekli iyileştirme sağlarız.
5) İş Ortaklığı Yaklaşımı
Paydaşlarla aynı masada, aynı hedefte ilerler; koordinasyonu tek merkezden yönetiriz.
6) Sorumluluk ve Etik Duruş
Gizlilik, veri güvenliği ve çıkar çatışmasına duyarlılık ilkeleriyle hareket ederiz.

